Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
Архив
Поделитесь новостями с жителями города
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
#юрист@cabinetdirector
23:38
20.01.2023
#юрист@cabinetdirector
Вопрос: Добрый день. Осенью вступил в силу закон о психиатрическом освидетельствований водителей и педагогов. Вновь принятых водителей нет в 2022 году. Прошла проверка прокуратуры, передали в Трудовую инспекцию. Трудовая инспекция не приглашая работодателя, через прокуратуру выписывает штраф должностному лицу 15 т. При такой -же проверке администрации района трудовая инспекция выписывает предупреждение. Одновременно прокуратура подаёт в суд на образовательное учреждение. Правомерны ли действия прокуратуры и трудовой инспекции. Закон распространяется на вновь принятых сотрудников или все водители и педагоги независимо от даты приёма должны пройти освидетельствование. Спасибо заранее за разъяснения.
Ответ: Здравствуйте, есть некоторая неоднозначность в толковании норм, регулирующих обязательное психиатрическое освидетельствование. Так, сам Минздрав России указывает в своем письме, что недавно утвержденным порядком психиатрического освидетельствования конкретно не определена кратность психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности. Вместе с тем, Минздрав России отмечает, что предполагается проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведениеПоказать ещё предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. Однако, позиция Минздрава России не имеет юридической силы и является только мнением ведомства. Исходя из буквального толкования норм порядка, увтержденного Минздравом России, уже работающие в учреждении работники направляются на освидетельствование в том случае, если в ходе обязательного медосмотра появились какие-либо сомнения по поводу состояния работника. В данном случае есть возможность обжаловать действия прокуратуры и трудовой инспекции.
ВНИМАНИЕ! Информация носит исключительно ознакомительный характер!
Вопрос: Добрый день. Осенью вступил в силу закон о психиатрическом освидетельствований водителей и педагогов. Вновь принятых водителей нет в 2022 году. Прошла проверка прокуратуры, передали в Трудовую инспекцию. Трудовая инспекция не приглашая работодателя, через прокуратуру выписывает штраф должностному лицу 15 т. При такой -же проверке администрации района трудовая инспекция выписывает предупреждение. Одновременно прокуратура подаёт в суд на образовательное учреждение. Правомерны ли действия прокуратуры и трудовой инспекции. Закон распространяется на вновь принятых сотрудников или все водители и педагоги независимо от даты приёма должны пройти освидетельствование. Спасибо заранее за разъяснения.
Ответ: Здравствуйте, есть некоторая неоднозначность в толковании норм, регулирующих обязательное психиатрическое освидетельствование. Так, сам Минздрав России указывает в своем письме, что недавно утвержденным порядком психиатрического освидетельствования конкретно не определена кратность психиатрического освидетельствования работников, осуществляющих отдельные виды деятельности. Вместе с тем, Минздрав России отмечает, что предполагается проведение психиатрического освидетельствования по направлению работодателя в случае выявления при осуществлении обязательного медицинского осмотра врачом-психиатром лиц с подозрением на наличие медицинских противопоказаний к допуску на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также к работам, при выполнении которых обязательно проведениеПоказать ещё предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников. Однако, позиция Минздрава России не имеет юридической силы и является только мнением ведомства. Исходя из буквального толкования норм порядка, увтержденного Минздравом России, уже работающие в учреждении работники направляются на освидетельствование в том случае, если в ходе обязательного медосмотра появились какие-либо сомнения по поводу состояния работника. В данном случае есть возможность обжаловать действия прокуратуры и трудовой инспекции.
ВНИМАНИЕ! Информация носит исключительно ознакомительный характер!
Рекламный баннер 728x90px center-bottom